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De l’ACET Centres membres Impliquez-vous Liens utiles Certification Hippothérapie Supporteurs Emploi Conférence 2011 Marchandise Les ressources ParaHippique Jeux d’enfants QFP Past News EFW |
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De l’ACET Centres membres Impliquez-vous Liens utiles Certification Hippothérapie Supporteurs Emploi Conférence 2011 Marchandise Les ressources ParaHippique Jeux d’enfants QFP Past News EFW |
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 (CBE - Canada) Mise à jour sur le processus de certification de Cheval et Bien-être de l’ACET Comme vous le savez, le bureau de direction de l’ACET complète présentement une planification stratégique dans tous les aspects de son organisation. Dans cette perspective, le processus de formation de Cheval et Bien-Être est en révision. Ce bulletin vous fournira des informations supplémentaires sur votre processus de certification. Premièrement, soyez assurés que nous accueillerons favorablement toutes les démarches que vous avez enterprises à ce jour dans votre processus. L’ACET a créé le volet CBE en 2005. Depuis, nous avons travaillé très fort pour développer des standards qui seraient reconnus au Canada en plus du développement d’un système de certification pour les professionnels équestres et les professionnels de la santé et de l’éducation. Notre système de certification s’est développé graduellement et nous avons mis en place plusieurs initiatives pilotes depuis quelques années. Comme dans tout nouveau programme, il est important maintenant de prendre un peu de recul et d’évaluer les divers aspects de notre programme de certification CBE pour nous assurer qu’il rencontre les standards de qualité habituels de l’ACET et en même temps pour nous assurer qu’il est atteignable financièrement et d’un point de vue éducatif, par tous nos membres intéressés. Le bureau de direction a récemment clarifié un nombre d’exigences pour les professionnels désirant obtenir la certification CBE comme professionnel en santé/éducation ou professionnel équestre. Les voici: Comme prochaine étape dans le processus de certification CBE, le bureau de direction de l’ACET a constitué un comité de rodage pour revoir le plan global de certification de Cheval et Bien-être ACET, afin que l’approche en soit plus facilitante et mieux ciblée. Si nous devions modifier des exigences à ce processus, les candidats déjà inscrits seront contactés directement à cet égard. Le bureau de direction de l’ACET désire remercier le comité Cheval et Bien-être pour le formidable travail accompli jusqu’à présent et pour l’aide apportée dans l’implantation des hauts standards de qualité pour ce champ de compétence au Canada. Si vous avez des questions, s.v.p. n’hésitez pas à communiquer avec le bureau de l’ACET. |
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Historique Cheval et Bien-Être - Canada (CBE - Canada) a été fondé et établi comme comité du conseil de l’ACET en octobre 2005. Le besoin pour ce comité s’est fait ressentir en fonction du nombre grandissant d’individus et de groupes qui travaillent avec les chevaux dans le but d’offrir des services de counseling, de croissance personnelle et d’éducation à une clientèle avec des besoins émotionnels, éducatifs, ou des besoins par rapport à la santé mentale, la croissance personnelle, ou l’éducation et l’apprentissage. L’ACET jouit d’une longue expérience avec les chevaux dans des contextes thérapeutiques et il semblait logique que la SMFC soit sous les auspices de l’ACET. Il n’y a pas de standards nationaux au Canada pour réglementer de tels services. La table de concertation de SMFC-Canada cherche donc à développer de tels standards et à répondre au besoin d’un programme de certification canadien, ce qui comprendra des recommandations pour une formation indépendante. (Veuillez noter que l’usage du masculin se veut sans préjudice et vise à simplifier le texte seulement). La table cherche à développer des standards et recommandations pour la formation des professionnels en santé mentale et des professionnels équins qui désirent œuvrer dans le domaine de la santé mentale facilitée par le cheval. Ces standards comprennent : -les qualifications de base et pré-requis; -des niveaux d’expérience; -des recommandations quant à la nature et au montant de formations complémentaires; et -l’expérience nécessaire pour obtenir et maintenir une certification en SMFC. Le terme « professionnel en santé mentale » utilisé dans ce document s’applique à tout individu qui travaille dans le cadre d’une profession reconnue en santé mentale, éducation, services sociaux ou en relations d’aide telle que discuté dans la section « champ d’exercice » ci-dessous et telle qu’exploré par le groupe de travail qui, sous la direction de SMFC-Canada, se penche sur les pré-requis en santé mentale. Le terme « professionnel équin » s’applique à tout individu avec des compétences et une expérience avec les chevaux qui travaillera en partenariat avec le « professionnel en santé mentale ». Le groupe de travail équin s’occupe du développement des pré-requis pour la certification pour ces individus. Depuis ses débuts, la table de concertation fait des recherches sur les différentes approches et enjeux relatifs à ce dossier et a effectué des essais pilotes d’ateliers de formation ainsi que des démonstrations pour évaluer l’intérêt des gens des quatre coins du pays et pour déterminer les paramètres à établir. En octobre 2007, la table a développé un plan de formation et de certification (voir ci-dessous), qui a été approuvé par le conseil de l’ACET. La table a également élaboré des principes fondamentaux, qui sont décrits ci-dessous. • Deux formations d’exploration de 4 jours offertes en 2007 par Sue McIntosh en Ontario et en Alberta ont été bien reçues. Ces ateliers constituent la première étape dans le processus de formation et de certification. • Les principes fondamentaux du programme de SMFC-Canada ont été élaborés et sont décrits ci-dessous. • Un processus de certification et de formation complet et inclusif est en voie de développement et nous en sommes actuellement à la mise en œuvre des phases initiales de ce processus. • La table de concertation est appuyée par cinq groupes de travail avec des mandats, des dates d’échéance et des plans d’actions précis portant sur les sujets suivants : la planification stratégique, le code déontologique, les pré-requis pour les professionnels équins, les pré-requis pour les professionnels en santé mentale, et les formations recommandées. • La formation initiale cible les professionnels en santé mentale et les professionnels équins. • Trois formations d’exploration (ouvertes au public) et deux formations spécialisées (ouvertes aux personnes qui ont complété une formation initiale d’exploration) seront offerts en 2008. Le rôle de l’humain : Les professionnels en santé mentale et les professionnels équins créent l’opportunité pour les personnes et les chevaux de s’unir de façon mutuellement avantageuse. Les professionnels en SMFC sont responsables pour la sécurité et le bien-être des personnes et des chevaux sur les plans physique, émotionnel et spirituel. Ces professionnels sont aussi responsables de maintenir leur ancrage intérieur et de garder une pleine conscience du moment présent. Les professionnels équins sont responsables de maintenir un environnement sécuritaire pour les chevaux et les clients durant les sessions de thérapie et de travailler en partenariat avec les professionnels en santé mentale dans le but d’atteindre les objectifs thérapeutiques qui ont été établi pour les clients. Développement des compétences : La formation cible une équipe formée d’un professionnel en santé mentale et un professionnel équin qui travaillent ensemble (avec l’option d’un professionnel qui possède les formations nécessaires dans les deux domaines pour travailler seul avec les clients). -Une formation et une certification dans une profession en santé mentale / éducation / services sociaux / relations d’aide est essentielle pour le ou la professionnel en santé mentale, mais n’est pas suffisante. De l’expérience avec les chevaux, y compris une certaine aise et expertise avec le travail au sol et la ‘psychologie équine’ est aussi importante pour le ou la professionnel en santé mentale que le ou la professionnel équin. - Une formation et une certification dans le domaine des chevaux est essentielle pour le professionnel équin qui désire œuvrer en SMFC, mais n’est pas suffisante. Le professionnel équin doit non seulement détenir de fortes compétences et un formation pour travailler avec les chevaux (y compris le travail au sol et la psychologie équine), mais aussi avoir des compétences de base en communication. - Il y a un besoin pour une formation spécialisée une certification en santé mentale facilitée par le cheval pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins. Champ de pratique : Nous désirons inclure une diversité de professions en services sociaux / relations d’aide ainsi qu’une diversité de professions équins dans le processus SMFC-Canada. Le travail qu’une personne puisse faire sera déterminé par le champ de pratique de sa propre profession (tel que déterminé, évalué et régi par l’ordre professionnel ou l’association professionnelle dont elle fait partie). Le processus de formation de SMFC-Canada s’attardera à la spécialisation en santé mentale facilitée par le cheval pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins. 1. De servir d’organisme de certification professionnelle et d’établir des standards (de formation et d’expérience supervisée) pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins dans le domaine de la SMFC. 2. L’ACET servira également d’organisme d’accréditation et approuvera des sites partout au pays où les candidats dans le processus de certification pourront obtenir une formation et de l’expérience supervisée. Les exigences quant à la formation et la certification des professionnels en santé mentale et des professionnels équins seront déterminés par SMFC-Canada. Tous les professionnels complèteront un atelier de formation initiale qui sera offert à différents endroits au Canada : l’atelier Explorations en SMFC, qui n’a aucun pré-requis et qui cible toute personne intéressée à en apprendre plus sur ce domaine. Chaque personne qui assiste à l’atelier obtiendra une liste personnalisée d’étapes à suivre dans le processus de certification. Développer une compétence en SMFC comprend de nombreuses compétences et étapes dans son développement personnel, et le processus complet pourrait prendre plusieurs années. Le professionnel en santé mental certifié et le professionnel équin certifié devront posséder chacun de fortes compétences, de l’expérience et des qualifications dans leurs champs de pratiques respectifs. Les pré-requis spécifiques pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins sont actuellement en voie de développement. Compte tenu de la demande et de l’enthousiasme éprouvés pour une formation dans ce domaine, nous effectuons l’essai pilote en 2008 du processus de formation qui est basé sur les étapes suivantes : 1. L’atelier Explorations en SMFC. 2. Une formation personnalisée, qui pourrait comprendre les aspects suivants : la croissance personnelle, l’éthologie équine (« horsemanship »), la communication et tout autre aspect identifié lors de l’atelier Explorations. 3. Une formation approfondie (dont la durée et le contenu pourraient être différents pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins). 4. Un programme de mentorat. 5. De l’expérience à travailler dans un contexte SMFC (le nombre d’heures nécessaire pourrait être différent pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins). 6. Processus d’évaluation. 7. Formation continue. Nous envisageons à ce que le professionnel en santé mental certifié en SMFC sera qualifié pour travailler en partenariat avec un professionnel équin certifié en SMFC, à moins qu’un individu rencontre toutes les exigences et reçoive une certification dans les deux domaines pour travailler de façon indépendante avec les clients. Le groupe de travail se portant sur les formations recommandées se penche actuellement sur le développement de ce processus de formation et de certification. Toute formation complétée au cours de cette période de développement sera créditée et acceptée pour la certification. Les personnes qui ont assisté aux deux cours d’Exploration en 2007 obtiendront également les crédits nécessaires qui s’appliqueront vers leur certification en SMFC. o Sécurité et gestion des risques o La relation humain-animal o Conscience de soi et conscience de son corps o Éthique et déontologie (y compris l’éthique de la perspective du cheval) o L’importance de la relation o Rôle du cheval en tant qu’être sensible et partenaire o Champ d’expertise / champ de pratique o Exercices expérientielles o Études de cas o Normes et standards, organismes pertinents et options pour la formation o Programme de formation et de certification de SMFC-Canada Chaque participant obtiendra un plan d’action individualisé et personnalisé, des énoncés de mission et de vision ainsi que des options et étapes à suivre. Les sujets visés dans l’atelier seront abordés par le biais de discussions, présentations, démonstrations et exercices expérientielles. Il faut compléter ce cours et faire approuver son plan d’action avant de passer à la prochaine étape, décrite ci-dessous. 2. Programme de formation et de mentorat proposé pour les professionnels en santé mentale et les professionnels équins La prochaine étape dans le processus de certification proposée par SMFC-Canada consiste en une formation intensive et interactive en petit groupe pour toute personne ayant déjà complétée l’atelier Explorations. Cette formation sera éventuellement offerte à différents endroits partout au pays. Les participants exploreront les différents aspects relatifs au travail en SMFC, seront exposés au champ d’expertise du formateur, et obtiendront une expérience pratique. Beaucoup d’emphase sera mise sur les standards de pratique sécuritaires. Le contenu de la formation dépendra du formateur, qui sera pré-autorisé par SMFC-Canada et qui travaillera dans un centre approuvé et accrédité par l’ACET. Le programme de mentorat et le processus d’évaluation sont en voie de développement. |